Архив метки: изменения
Тренингов уже достаточно. Нужны результаты
Или как провести вместо тренинга рабочую группу Во время кризиса резко падают расходы компаний на все, что не приносит результатов сегодня. Расходы на обучение в большинстве случаев урезаются в первую очередь. А это значит, что большинство компаний не считают семинары … Читать далее
Перестаньте учить людей! Начните учить компанию
…Или как не стать кузницей кадров для конкурентов После корпоративного обучения часть сотрудников рано или поздно увольняется. Одна из главных причин такого явления – обучившись, сотрудник вырос, а компания осталась прежней. И стала для него тесной. Корпоративный мир привык мириться … Читать далее
Не верь. Не бойся. Не проси. Или как сделать кризис вашим союзником
(Эта статья получила титул «лучшей статьи 2008 года» по итогам голосования участников сообщества e-xecutive.ru) Раз уж кризис наступает, и наступает неумолимо, по всему миру, надеяться что нас он обойдет, по меньшей мере, глупо. Но паниковать, сушить сухари и рассказывать анекдоты … Читать далее
Стратегии успеха в эпоху перемен
Книга была написана в 2005 году, издана в 2006 екатеринбургским издательством У-Фактория. С тех пор много воды утекло и я не раз садился за ее переписывание, но каждый раз меня что-то отвлекало. Буквально месяц назад я отослал в издательство план … Читать далее